働く環境

ワークスタイル

自由度が高い働き方も実現可能です。
フレックス制など、一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしています。

働く人が安心して長く活躍できるよう、充実した福利厚生を整えています。
プライベートも大切にしながら、心地よく働ける環境を目指しています。

心と体をしっかり休められるように、柔軟な休暇制度を整えています。
それぞれのライフスタイルを尊重し、無理なく働ける環境づくりを大切にしています。

入社日に即日付与され、取得できます。
勤続年数に応じて最大20日間、年次有給休暇が付与され、取得しきれなかった分は、翌年度に繰り越すことができます。

年次有給休暇は 1時間単位で取得可能です。通院や子どもの送り迎えなど、ちょっとした用事にも柔軟に対応できます。
また、フレックス制度との併用も可能で、より自由度の高い働き方ができます。
※年間最大 5日分まで取得可能です。

年次有給休暇を2年間で取得できなかった場合は喪失となりますが、当社の制度（ライフサポート休暇制度）では取得できなかった休暇を積み立てることができます。（最大40日まで）
積み立てた休暇は、傷病治療や子育て、介護などの緊急時に利用できます。

社員が心身ともにリフレッシュできるよう、年齢や取得状況に応じて特別休暇を付与しています。
• 年次有給休暇を 2日連続で取得した翌日に、特別休暇を毎年1日付与(3連休)
• 年齢が、20・25・30・35・40・45・55・60歳時に限り、特別休暇を3日付与(5連休)

社員が長く活躍し続けられるよう、段階的に成長できる教育・研修制度を整備しています。
学びや挑戦を、会社全体で力強くサポートします。

資格取得補助: 業務に必要な資格取得に要する費用は、会社で補助します。また取得した資格によって奨励金を支給します。
Udemy Business（Web研修）: テクノロジーやビジネススキル、リーダーシップから語学など、24,000以上の多様なテーマから自由に選択し、自身が取り組みやすいペースで学ぶことができます。
自己啓発支援補助(通信教育): 業務に直結するテクニカルスキル、対人能力を強化するためのコミュニケーションスキル、仕事の目的や意識を本質的に捉え、思考の幅を広げるコンセプチュアルスキルなど、100種類以上の幅広い教材が揃っています。またTOEICや危険物取扱等の資格取得の準備教材もあり、年に1回、全額補助で学びたい教材を自由に受講することができます。

入社後はまず、社会人としての心構えやビジネスマナー、機器の使い方や業界用語などを学ぶ基礎研修をご用意しており、
安心してステップアップしていただける体制を整えています。

三菱ケミカルグループとしての経営方針や企業理念、会社概要を理解し、安全衛生・コンプライアンス教育、ビジネスマナーを基礎から学びます。

5S・4Mなど仕事の基本を学び、技能や規律を身につける訓練を行います。また、危険体験を通じて安全意識を高めます。

入社後の仕事を振り返り、自分の成長や課題を整理します。キャリア形成をサポートしながら、グループワークを通じて組織への一体感や課題解決力を高めます。